The Business Times: Những yếu tố cần để có 1 CV đẹp

---

• Những yếu tố cần để có 1 CV đẹp
• 10 Mẫu câu phỏng vấn tiếng Anh thường gặp và gợi ý trả lời
• Chọn nghề phù hợp với đặc điểm tính cách
• 5 Câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn tại Ngân hàng
• 10 Lý do khiến bạn “rớt đài” khi đi phỏng vấn

Những yếu tố cần để có 1 CV đẹp Posted: 26 Aug 2017 08:44 PM PDT Sở hữu một bản CV đẹp sẽ khiến bạn trở nên đặc biệt và thu hút nhà tuyển dụng hơn. Vậy làm sao để bản CV của bạn đẹp trong mắt nhà tuyển dụng? Hãy tham khảo những yếu tố dưới đây và hoàn thiện bản CV thật tốt nhé! Một bản CV đẹp cần: 1. Bố cục khoa học Điều đó chứng minh bạn là một người tài năng và tư duy tốt trong mọi việc. Một bản CV được trình bày logic, khoa học cũng là một khía cạnh để các nhà tuyển dụng đánh giá bạn. Để có được một bản CV ấn tượng, điều đầu tiên phải làm cho người đọc CV cảm thấy hứng thú với "tiểu sử" của bạn và khiến họ phải đọc hết từ đầu đến cuối. Hãy "thiết kế" một bản CV khoa học theo những yêu cầu chung sau: (1) – Thông tin cá nhân (2) – Vị trí ứng tuyển và lí do ứng tuyển (3) – Trình độ học vấn, các văn bằng liên quan (4) – Các lợi thế về chuyên môn nghiệp vụ như: Tin học, tiếng Anh… (5) – Kinh nghiệm làm việc (6) – Tự giới thiệu các ưu điểm của bản thân, sở thích, sở trường. (7) – Đánh giá về bản thân và công việc ứng tuyển, chứng minh mình có đủ năng lực để đảm nhận công việc. (8) – Thông tin liên hệ Bố cục CV khoa học chứng minh bạn là một người tài năng và tư duy tốt trong mọi việc Xem thêm về: Thiết kế CV ấn tượng Hãy trình bày cấu trúc phù hợp cho CV của bạn dựa vào hai yếu tố: vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển và kinh nghiệm mà bạn có. Nếu bạn vẫn đang băn khoăn chưa biết trình bày ra sao, bạn có thể chọn 1 trong 3 cách dưới đây: CÁCH 1: Trình bày theo thứ tự thời gian đảo ngược Đây là cấu trúc phổ biến nhất và bạn có thể áp dụng nó cho hầu hết tất cả các vị trí. Đúng như tên gọi, nếu bạn chọn cách này bạn sẽ trình bày kinh nghiệm làm việc theo thứ tự thời gian gần nhất cho tới xa nhất. Ai nên áp dụng cách này? Những người ứng tuyển công việc trong cùng ngành với các công việc trước họ đã làm, những người có con đường sự nghiệp đồng nhất, sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp bởi nó cũng rất phù hợp để liệt kê thông tin về quá trình học vấn. CÁCH 2: Trình bày theo chức năng Cấu trúc này phù hợp cho những bạn đang ứng tuyển ở vị trí giàu kinh nghiệm. Bạn liệt kê những kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp nhất với công việc đang ứng tuyển và tiếp theo tới những thứ có độ liên quan thấp hơn, không cần quan tâm tới thời gian. Hãy dùng cấu trúc này, để ghi điểm với sự khác biệt (so với hàng ngàn hồ sơ dùng cấu trúc thứ 1), khi bạn đang ứng tuyển vào vị trí cần kinh nghiệm hoặc những kỹ năng hơi đặc biệt một chút, hoặc bạn cảm thấy cần một danh sách mô tả chi tiết về những thành tựu đạt được. Đặc biệt, những người hay nhảy việc hay có khoảng thời gian nghỉ nhiều giữa các công việc, thì nên dùng cấu trúc này. Xem thêm về: Thiết kế CV xin việc CÁCH 3: Kết hợp các cách trình bày hoặc trình bày theo cách riêng Bạn hoàn toàn có thể kết hợp cả 2 cách trình bày trên như sau. Liệt kê những kỹ năng và kinh nghiệm liên quan nhất (trình bày theo chức năng), sau đó nêu trong phần chi tiết những kỹ năng và quá trình học vấn theo thứ tự thời gian gần tới xa liên dùng những kỹ năng này (trình bày theo thời gian đảo ngược). Cấu trúc này đặc biệt thích hợp với những ứng viên giàu kinh nghiệm và kĩ năng muốn "phô diễn" bản thân. 2. Tính chuyên nghiệp, ngay cả những chi tiết nhỏ Có rất nhiều người mắc phải những lỗi như thế này. Điều này khiến bạn trở nên kém chuyên nghiệp hơn trong mắt nhà tuyển dụng: Hãy bỏ ngay những hòm mail có địa chỉ tương tự như cobedangyeu2010@yahoo.com hay deptraicogisai2001@facebook.com hoặc dành chúng cho mục đích cá nhân. Lập hòm mail với cú pháp sau cho công việc: Tên.họ@domain.com hoặc Họ.tên@domain.com – Ví dụ: trung.pham@gmail.com Tên.họ.ngành nghề@domain.com – Ví dụ trung.pham.mkt@gmail.com Kiểm tra chính tả trước khi gửi CV Hãy dành thời gian mô tả công việc của bạn thay vì chỉ để chức vụ. 3. Thiết kế sáng sủa và hiện đại Ngoại trừ những công việc liên quan tới thiết kế hay sáng tạo, đừng biến CV của bạn thành một mớ lộn xộn những hình hoạt họa và sắc màu. Chúng có thể gây sự chú ý của nhà tuyển dụng, nhưng sẽ là ấn tượng xấu là con dao hai lưỡi nếu bạn không biết cách kiểm soát. Hãy giữ thiết kế sáng sủa, dễ đọc, hiện đại và chuyên nghiệp. Xem thêm về: Tạo CV online đẹp 4. Phải có điểm nhấn trong CV Nếu bạn tuân thủ những yêu cầu chung của một bản CV, thì điều đó là điều cần thiết. Tuy nhiên, lượng hồ sơ rất nhiều trong khi số lượng tuyển dụng thì chênh lệch rất lớn. Vậy làm sao bạn được chọn trong số hàng trăm hồ sơ khác. Gây ấn tượng với bản CV của mình Cách duy nhất là bạn phải gây được ấn tượng, những bản CV có cách trình bày giống nhau thường không được chọn, vì nó chưa có đặc điểm nổi bật. Yêu cầu quan trọng nhất là bạn phải làm nổi bật bản CV của mình lên. Bạn sẽ có rất nhiều cách để có một bản CV đẹp ấn tượng. Bạn có những tài năng gì nổi bật, những gì bạn cho là mình vượt trội hơn người khác, thì chú ý tô đậm nó lên hoặc đặt nó ở vị trí dễ nhìn thấy trong bản CV nhất, làm sao cho các nhà tuyển dụng sẽ chú ý đến nó thì coi như bạn đã thành công một nửa. Ngoài ra, tùy vào đặc thù của công việc mà bạn sẽ có những bản CV khác nhau, và tất nhiên sáng tạo là điều ai ai cũng trông chờ ở bạn. Bạn có thể thiết kế nó thành một tờ "quảng cáo" bắt mắt, thêm vào những hình minh họa hay trang trí sao cho ấn tượng. Tùy vào đặc thù công việc để bạn sáng tạo, một công việc Design Website mà bạn có một CV thiết kế độc đáo thì coi như bạn đang "trổ tài" của mình cho nhà tuyển dụng, một cách "ghi điểm" hoàn hảo. Còn nếu bạn cần tìm một cơ hội cộng tác với những nhà tuyển dụng hàng đầu – uy tín nhất tại Việt Nam thì đừng ngần ngại mà truy cập ngay Recruitvn.com để đem về cho mình công việc mà bạn hằng mong ước. Xem thêm các chủ đề khác Trang web tuyển dụng việc làm Cách viết CV xin việc Đơn xin việc bằng tiếng anh Kỹ năng phỏng vấn Câu hỏi phỏng vấn tiếng anh thường gặp The post Những yếu tố cần để có 1 CV đẹp appeared first on .

10 Mẫu câu phỏng vấn tiếng Anh thường gặp và gợi ý trả lời Posted: 26 Aug 2017 08:43 PM PDT Hiện nay viết CV xin việc bằng tiếng Anh và phỏng vấn tiếng Anh được áp dụng ở rất nhiều công ty Việt Nam và nước ngoài. Nếu bạn đã vượt qua được vòng CV rồi thì hãy tham khảo bài viết này để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn thật tốt nhé! Bài viết tổng hợp lại một số câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thường gặp và cách gợi ý trả lời. Câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thường gặp 1. Tell me a little about yourself : Hãy cho tôi biết một chút về bản thân bạn. I attended A University of Economics where I majored in Hospitality Management. I'm a hard worker and I like to take on a variety of challenges. My hobbies include badminton, reading book and swimming. (Tôi học tại Đại học Kinh tế A, nơi tôi theo học chuyên ngành Quản trị khách sạn. Tôi là một người làm việc chăm chỉ và tôi muốn đón nhận nhiều thử thách khác nhau. Sở thích của tôi gồm cầu lông, đọc sách và bơi lội.) I'm a hard worker and I like to take on a variety of challenges. I like pets, and in my spare time, I like to relax and read the newspaper. (Tôi là một người làm việc chăm chỉ và tôi muốn đón nhận nhiều thử thách khác nhau. Tôi thích thú cưng, và lúc rảnh rỗi, tôi thích thư giãn và đọc báo.) I'm an easy-going person that works well with everyone. I enjoy being around different types of people and I like to always challenge myself to improve at everything I do. (Tôi là người dễ hợp tác làm việc tốt với tất cả mọi người. Tôi thích giao thiệp với nhiều loại người khác nhau và tôi luôn luôn thử thách bản thân mình để cải thiện mọi việc tôi làm.) Giới thiệu về bản thân gây ấn tượng với nhà tuyển dụng Xem thêm về: Câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thường gặp 2. What are your strengths? (Thế mạnh của bạn là gì?) My strongest trait is in customer service. I listen and pay close attention to my customer's needs and I make sure they are more than satisfied. And I'm good at keeping a team together and producing quality work in a team environment. (Điểm mạnh nhất của tôi là về dịch vụ khách hàng. Tôi lắng nghe và chú ý kỹ tới nhu cầu khách hàng của tôi và tôi chắc chắn rằng họ còn hơn cả hài lòng. Tôi giỏi duy trì cho nhóm làm việc với nhau và luôn đạt được chất lượng công việc trong một môi trường đồng đội.) I believe my strongest trait is my attention to detail. This trait has helped me tremendously in this field of work. (Tôi tin rằng điểm mạnh nhất của tôi là sự quan tâm của tôi đến từng chi tiết. Đặc trưng này đã giúp tôi rất nhiều trong lĩnh vực này.) After having worked for a couple of years, I realized my strength is accomplishing a large amount of work within a short period of time. I get things done on time and my manager always appreciated it. (Sau khi làm việc một vài năm, tôi nhận ra thế mạnh của tôi là thực hiện một khối lượng lớn công việc trong một khoảng thời gian ngắn. Tôi hoàn thành mọi việc đúng thời hạn và quản lý của tôi luôn luôn đánh giá cao điều đó.) 3. What are your weaknesses? : Điểm yếu của bạn là gì? Cách trả lời phỏng vấn xin việc thường được áp dụng: This might be bad, but in college I found that I procrastinated a lot. I realized this problem, and I'm working on it by finishing my work ahead of schedule. (Điều này có thể là xấu, nhưng ở đại học, tôi thấy rằng tôi thường hay trì hoãn. Tôi đã nhận ra vấn đề này, và tôi đang cải thiện nó bằng cách hoàn thành công việc trước thời hạn.) I feel my weakness is not being detail oriented enough. I'm a person that wants to accomplish as much as possible. I realized this hurts the quality and I'm currently working on finding a balance between quantity and quality. (Tôi thấy điểm yếu của tôi là chưa có sự định hướng rõ ràng. Tôi là người muốn hoàn thành càng nhiều càng tốt. Tôi nhận ra điều này làm ảnh hưởng tới chất lượng và hiện tôi đang tìm cách cân bằng giữa số lượng và chất lượng.) I feel my English ability is my weakest trait. I know this is only a temporary problem. I'm definitely studying hard to communicate more effectively. (Tôi thấy khả năng tiếng Anh của tôi là điểm yếu nhất của tôi. Tôi biết đây chỉ là vấn đề tạm thời. Tôi chắc chắn sẽ học tập chăm chỉ để giao tiếp hiệu quả hơn.) 4. What are your short term goals? – Các mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì? My short term goal is to find a position where I can use the knowledge and strengths that I have. I want to partake in the growth and success of the company I work for. (Mục tiêu ngắn hạn của tôi là tìm một vị trí mà tôi có thể sử dụng kiến thức và thế mạnh mà tôi có. Tôi muốn cùng chia sẻ sự phát triển và thành công của công ty mà tôi làm việc cho họ.) As a program manager, it's important to understand all areas of the project. Although I have the technical abilities to be successful in my job, I want to learn different software applications that might help in work efficiency. (Là một người quản lý chương trình, điều quan trọng là phải hiểu mọi khía cạnh của dự án. Mặc dù tôi có những khả năng kỹ thuật để thành công trong công việc của tôi, nhưng tôi muốn tìm hiểu những ứng dụng phần mềm khác mà có thể giúp đỡ hiệu quả công việc.) My goal is to always perform at an exceptional level. But a short term goal I have set for myself is to implement a process that increases work efficiency. (Mục tiêu của tôi là luôn hoàn thành ở mức độ nổi bật. Tuy nhiên, mục tiêu ngắn hạn mà tôi đã đặt ra cho bản thân tôi là thực hiện việc làm tăng hiệu quả công việc.) Bạn phải đặt ra mục tiêu ngắn hạn cho bản thân Xem thêm về: Kinh nghiệm khi đi phỏng vấn tiếng Anh 5. Why did you leave your last job? – Vì sao bạn nghỉ công việc trước? (Nếu có) I wanted to focus on finding a job that is nearer to home/that represents new challenges/where I can grow professionally. (Tôi muốn tìm một công việc gần nhà hơn/mang đến những thử thách mới/giúp tôi phát triển một cách chuyên nghiệp) I was laid off/made redundant, because the company relocated/downsized /needed to cut costs. (Tôi đã bị cho nghỉ việc/trở thành nhân sự thừa vì công ty tái cơ cấu/thu nhỏ quy mô/cần cắt giảm chi phí.) 6. Why would you like to work for us? – Vì sao bạn mong muốn làm việc cho chúng tôi? I would like to put into practice what I learned at university. (Tôi mong muốn được áp dụng những gì được học ở trường vào thực tế.) I've always been interested in E-Commerce/Marketing/and your company excels (is one of the best) in this field. (Tôi luôn quan tâm đến thương mại điện tử/marketing và công ty của ông đi đầu trong lĩnh vực này.) 7. When can you start work? – Khi nào thì bạn có thể làm việc? Câu tương tự:  When can you commence employment with us?  I will be available for work in January, next year. (Tôi sẵn sàng cho công việc này vào tháng 1 năm sau.) I can start immediately. (Tôi có thể bắt đầu ngay.) I have to give three weeks' notice to my current employer, so the earliest I can start is the first of February. (Tôi cần 3 tuần để thông báo với sếp hiện tại, vì vậy, tôi có thể bắt đầu sớm nhất vào 1/2.) 8. What are your long term goals? : Các mục tiêu dài hạn của bạn là gì? I would like to become a director or higher. This might be a little ambitious, but I know I'm smart, and I'm willing to work hard. (Tôi muốn trở thành một giám đốc hoặc cao hơn. Điều này có thể là hơi tham vọng, nhưng tôi biết tôi thông minh, và tôi sẵn sàng làm việc chăm chỉ.) After a successful career, I would love to write a book on office efficiency. I think working smart is important and I have many ideas. So after gaining more experience, I'm going to try to write a book. (Sau khi có một sự nghiệp thành công, tôi muốn viết một cuốn sách về hiệu quả làm việc văn phòng. Tôi nghĩ làm việc một cách thông minh là quan trọng và tôi có nhiều ý tưởng. Vì vậy, sau khi có được nhiều kinh nghiệm hơn, tôi sẽ thử viết một cuốn sách.) I've always loved to teach. I like to grow newer employees and help co-workers where ever I can. So in the future, I would love to be an instructor. (Tôi luôn yêu thích việc giảng dạy. Tôi muốn mở rộng đội ngũ nhân viên mới hơn và giúp đỡ các đồng nghiệp ở bất kỳ nơi nào mà tôi có thể. Vì vậy, trong tương lai, tôi muốn trở thành một giảng viên.) Xem thêm về: Kinh nghiệm khi đi phỏng vấn tiếng Anh 9. What do you expect from your manager? (Bạn mong đợi gì từ giám đốc của mình?) The most important thing I want from my manager is constructive feedback so I know where I need to improve. I want to continually grow and having a good manager will help me achieve my goal. (Điều quan trọng nhất mà tôi muốn từ giám đốc của mình là những phản hồi mang tính xây dựng để tôi biết mình cần phải cải thiện điều gì. Tôi muốn mình liên tục phát triển và có một giám đốc tốt giúp tôi đạt được mục tiêu của mình.) Bạn mong đợi điều gì từ giám đốc của mình 10.  Do you have any questions? – Bạn còn câu hỏi nào nữa không? What would be the first project I'd be working on if I was offered the job? (Nếu tôi được nhận công việc này, dự án đầu tiên mà tôi được tham gia là gì?) Who would I report to? Who would I be working closely with? (Tôi sẽ báo cáo công việc với ai? Tôi sẽ làm biệc nhiều với ai?) When will I get an answer? How soon can I start? (Khi nào tôi sẽ nhận được kết quả? Tôi có thể bắt đầu đi làm từ khi nào?) Xem thêm về: Trả lời phỏng vấn xin việc Trên đây là 10 dạng câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh. Ngoài ra còn nhiều kiểu câu hỏi khác tùy thuộc vào từng tình huống và công việc cụ thể vậy nên bạn cần chuẩn bị tâm lý thật vững vàng. Hy vọng buổi phỏng vấn của bạn diễn ra tốt đẹp! Còn nếu bạn cần tìm một cơ hội cộng tác với những nhà tuyển dụng hàng đầu – uy tín nhất tại Việt Nam thì đừng ngần ngại mà truy cập ngay Recruitvn.com để đem về cho mình công việc mà bạn hằng mong ước. Xem thêm các chủ đề khác Trang web tuyển dụng việc làm Cách viết CV xin việc Đơn xin việc bằng tiếng anh Kỹ năng phỏng vấn Câu hỏi phỏng vấn tiếng anh thường gặp The post 10 Mẫu câu phỏng vấn tiếng Anh thường gặp và gợi ý trả lời appeared first on .

Chọn nghề phù hợp với đặc điểm tính cách Posted: 26 Aug 2017 08:41 PM PDT Mọi người đều có những tính cách khác nhau và chúng ảnh hưởng một phần đến sự lựa chọn ngành nghề của bạn đấy. Bạn là người có tính cách thế nào và công việc bạn đang làm hiện tại có phù hợp với tính cách của bạn hay không? Dù cho bạn là người như thế nào và tính cách của bạn ra sao thì vẫn sẽ có những công việc phù hợp với bạn. Dù cho bạn là người như thế nào và tính cách của bạn ra sao thì vẫn sẽ có những công việc phù hợp với bạn Chúng ta cùng tìm hiểu qua về 4 mặt của tính cách: năng lượng, tư duy, giá trị và cuộc sống. -Về mặt năng lượng: những người hướng ngoại thường thích làm việc theo nhóm và làm việc tại nơi đông đúc. Ngược lại, những người hướng nội lại thích làm việc độc lập trong môi trường yên tĩnh, hoặc làm việc theo nhóm nhỏ, ít người. Trong mặt tính cách này, 49% là người hướng nội và 51% là người có tính hướng ngoại. -Về mặt tư duy: người thiên về cảm giác thường thích làm việc với những thứ cụ thể như con người, dữ liệu, máy móc. Ngược lại người thiên về trực giác thường thích làm việc với những thứ trừu tượng như lý thuyết, ý tưởng, khả năng. Mặt này chiếm 73% người thiên về cảm giác và 27% còn lại thiên về trực giác. Xem thêm về chủ đề Web tuyển dụng việc làm -Về mặt giá trị: những người thích suy nghĩ muốn làm việc vận dụng đến đầu óc và giúp họ tỏa sáng. Những người thích cảm nhận lại muốn làm những công việc phản ánh giá trị của họ và giúp đỡ người khác. Mặt này đa số là người thích cảm nhận, chiếm đến 60%. -Về mặt cuộc sống: người đánh giá thích tổ chức và nơi làm việc có tổ chức trật tự, chiếm 54% trong khi người tiếp nhận lại thích sự linh hoạt và không mấy quan tâm đến những xáo trộn nhỏ, chiếm 46%. Năng lượng, tư duy, giá trị và cuộc sống là 4 mặt tính cách của con người Xem thêm về chủ đề Kinh nghiệm phỏng vấn tiếng anh Một số công việc phù hợp với tính cách -Bạn là người thích sáng tạo, thích thể hiện, độc đáo, khéo léo và có chính kiến: bạn phù hợp với một số ngành nghề như thiết kế sản phẩm đa phương tiện, thiết kế graphic, thiết kế sản phẩm thương mại và công nghiệp, viết nội dung, thông dịch viên. -Bạn là người thích tổ chức, có khả năng làm đa nhiệm vụ, biết định hướng, biết lập kế hoạch và làm việc có hiệu quả thì một số ngành nghề phù hợp với bạn là quản trị hệ thống máy tính, quản lý hoạt động, quản lý hệ thống thông tin và máy tính, quản lý tài chính, phân tích nghiên cứu hoạt động. – Bạn là người thích suy nghĩ, thích tìm tòi, biết phân tích và giải quyết vấn đề, bạn phù hợp với một số ngành nghề như phát triển phần mềm, phân tích nghiên cứu thị trường, phân tích hệ thống máy tính, kế toán và kiểm toán. Lựa chọn công việc phù hợp với tính cách – Bạn là người thích đàm phán, tự tin, hướng ngoại, lạc quan và tham vọng thì những ngành như giám đốc Marketing, giám đốc kinh doanh, cố vấn tài chính cá nhân, chuyên gia quan hệ công chúng, quản lý dịch vụ truyền thông xã hội sẽ phù hợp với bạn. -Bạn là người thích hành động, thích cuộc sống bên ngoài, nhanh nhẹn, thực tế, bạn nên chọn những công việc như phi công, giám sát công trình, quản trị hệ thống mạng và máy tính, thợ điện, phát triển web. – Bạn là người thích giúp đỡ, thân thiện và hướng ngoại thì những công việc như tư vấn pháp lý, y tá, bác sĩ phẫu thuật, trợ lý bác sĩ, giám đốc nhân sự là những ngành nghề bạn nên chọn. Xem thêm về chủ đề Đơn xin việc bằng tiếng anh Trên đây là một số thông tin về tính cách và gợi ý những ngành nghề phù hợp với tính cách mà bạn có thể tham khảo. Tuy nhiên, bạn không cần quá cứng nhắc khi lựa chọn công việc, hãy chọn lựa ngành nghề thực sự phù hợp và mang lại niềm vui khi bạn làm việc nhé. Còn nếu bạn cần tìm một cơ hội cộng tác với những nhà tuyển dụng hàng đầu – uy tín nhất tại Việt Nam thì đừng ngần ngại mà truy cập ngay Recruitvn.com để đem về cho mình công việc mà bạn hằng mong ước. Xem thêm các chủ đề khác Trang web tuyển dụng việc làm Cách viết CV xin việc Đơn xin việc bằng tiếng anh Kỹ năng phỏng vấn Câu hỏi phỏng vấn tiếng anh thường gặp The post Chọn nghề phù hợp với đặc điểm tính cách appeared first on .

5 Câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn tại Ngân hàng Posted: 26 Aug 2017 08:40 PM PDT Ngân hàng đang là ngành nghề cực Hot và thu hút rất nhiều các bạn trẻ, chính vì vậy mà tỉ lệ cạnh tranh cũng cao hơn hẳn các ngành khác. Vậy thì nếu muốn nhận việc tại một ngân hàng nào đó thì bạn cần chuẩn bị cho buổi phỏng vấn thật tốt để ghi điểm tối đa trong mắt nhà tuyển dụng. Hãy cùng Recruitvn điểm qua 5 câu hỏi phổ biến mà bất kỳ buổi phỏng vấn nào của nhân viên ngân hàng cũng đều có để chuẩn bị tinh thần và kiến thức cho thật tốt. Tuyển dụng ngành ngân hàng 1/ Bạn có sợ thất nghiệp khi ra trường không ? Có 3 yếu tố để bạn vào làm trong một ngân hàng một cách dễ dàng : + Bạn là người giỏi : trong học tập cũng như trong giao tiếp… đi vào ngân hàng bằng chính khả năng của bạn. + Bạn có quen biết : đây là yếu tố khá phổ biến nhiều năm về trước ( đặt biệt đối với ngân hàng nhà nước ) sự ưu đãi dành cho các nhân viên lâu năm với phương châm con vua thì được làm vua. + Bạn là người giàu có : nghe thì có vẻ phi lí nhưng nó là yếu tố phổ biến hiện nay. Sức học bình thường, không có quen biết, không đẹp trai, hạn chế về chiều cao…không sao cả miễn là bạn có tiền. Thật vậy, ngân hàng hiện nay là một cuộc chơi huy động vốn. Nếu bạn có 300 triệu tiền kí gửi vào ngân hàng thì tôi nghĩ bạn sẽ dễ dàng hơn 2 yếu tố trên nhiều. Nếu bạn không thuộc vào 3 yếu tố trên thì bạn đừng vội buồn! hãy nhớ rằng ai tìm thì sẽ gặp và bạn sẽ không bao giờ thất nghiệp nếu bạn có quyết tâm. 2/ Theo bạn nghĩ đâu là khiếm khuyết lớn nhất của mình? Nếu bạn thiếu kỹ năng, điều kiện nào đó mà nhà tuyển dụng đưa ra thì đây là lúc bạn tự tin nói về nó. Bạn có thể nói: "Tôi chưa có kinh nghiệm trong việc trực tiếp bán hàng nhưng với bằng marketing này của mình, tôi tin mình sẽ học hỏi một cách nhanh chóng". Ngành ngân hàng đang thu hút rất nhiều ứng viên 3/ Bạn nghĩ sao nếu phải làm thêm giờ? Khi đó bạn nên hỏi ngược lại rằng: "Vậy tôi sẽ phải làm thêm khoảng bao nhiêu giờ?" hoặc "Nếu làm thêm giờ tôi sẽ được trả lương theo số giờ đó phải không?". Bạn cũng có thể nói thẳng rằng: "Tôi không bận tâm đến việc làm thêm giờ nhưng tôi sợ nó sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống hằng ngày, một yếu tố quan trọng để duy trì chất lượng làm việc". 4/ Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn? Cách xử lý: Nếu gặp phải một người phỏng vấn có cá tính, họ sẽ đặt câu hỏi mang tính thách thức bạn như trên. Hãy trả lời trên những khía cạnh rằng bạn cần công việc phù hợp và công ty cũng cần người phù hợp. Nhưng lưu ý đừng so sánh bạn với bất kỳ ai khác. 5/ Mức lương bạn mong chờ là bao nhiêu? Bạn nên tìm hiểu mức lương của những người cùng ngành với bạn trước khi đi phỏng vấn để có thể đưa ra một mức lương hợp lý. Nếu có sự chênh lệch giữa hai bên và bạn chưa thể quyết định ngay lúc đó, bạn hãy đề nghị họ cho bạn suy nghĩ 1, 2 hôm và sau đó sẽ trả lời. Hãy cẩn thận khi trả lời các câu hỏi về lương Đó là một số phổ biến mà các ứng cử viên vào ngân hàng thường gặp phải, còn nếu bạn cần tìm một cơ hội cộng tác với những nhà tuyển dụng hàng đầu – uy tín nhất tại Việt Nam thì đừng ngần ngại mà truy cập ngay Recruitvn.com để đem về cho mình công việc mà bạn hằng mong ước. Xem thêm các chủ đề khác Trang web tuyển dụng việc làm Cách viết CV xin việc Đơn xin việc bằng tiếng anh Kỹ năng phỏng vấn Câu hỏi phỏng vấn tiếng anh thường gặp The post 5 Câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn tại Ngân hàng appeared first on .

10 Lý do khiến bạn “rớt đài” khi đi phỏng vấn Posted: 26 Aug 2017 08:38 PM PDT Phỏng vấn là một phần quan trọng quyết định đến 99% kết quả xem bạn có được nhận việc hay không. Chính vì vậy mà bạn cần chuẩn bị thật tốt cho buổi phỏng vấn. Hãy cùng Recruitvn tìm hiểu 10 lý do khiến bạn thất bại ngay từ vòng phỏng vấn đầu tiên để tránh mắc phải các sai lầm đáng tiếc này: 1/ Nói "à ừm" hay "thì là mà" quá nhiều. 100% các nhà tuyển dụng sẽ lưu ý nếu cuộc phỏng vấn của bạn bị lấp đầy bởi những từ như vậy. Tốt hơn hết là bạn nên tạm dừng để suy nghĩ và không nói bất cứ điều gì, vậy vẫn còn hơn là cứ ậm ừ. 2/ Hành động lúng túng: nếu thấy bạn bối rối, hãy dành chút thời gian và hít thở sâu, việc đó hoàn toàn chấp nhận được. Việc cứ lúng túng cố lấp đầy chỗ trống sẽ có hại hơn thôi. Phạm phải sai lầm nhỏ cũng có thể khiến bạn thất vọng trong buổi phỏng vấn 3/ Đừng đổ lỗi cho các lý do bên ngoài: Nếu có vấn đề gì xảy ra, hãy coi đây là một cơ hội tuyệt vời để chứng tỏ sự linh hoạt và khả năng giải quyết vấn đề của bạn. Đừng đổ lỗi cho các yếu tố bên ngoài chỉ vì bạn đã một cuộc phỏng vấn không như ý muốn. 4/ Trang phục không phù hợp: Hãy tìm hiểu trước buổi phỏng vấn xem kiểu trang phục nào phù hợp với văn hóa công ty mà bạn ứng tuyển. Câu nói "dress for the job you want" (tạm dịch: mặc cho công việc bạn muốn) chẳng bao giờ sai đâu. 5/ Không hỏi người phỏng vấn bất cứ câu nào. Bạn nên đưa ra một câu hỏi mỗi khi ai đó đề nghị bạn có bất kỳ câu hỏi nào không. Ngay cả khi bạn cảm thấy như đã "cạn kiệt" câu hỏi, thì vẫn còn 2 câu hỏi dự phòng dưới đây bạn có thể dùng: "Tại sao anh/chị lại chọn công ty này?" và "Trong tương lai, anh/chị cảm thấy hào hứng điều gì nhất về công ty này?" 6/ Không mang theo hồ sơ (resume) của bạn. Hãy mang theo vài bản sao – ít nhất một bản cho mỗi người phỏng vấn bạn. 7/ Không đưa ra câu trả lời chi tiết. Bạn nên sẵn sàng cung cấp các câu chuyện và ví dụ cụ thể về những gì bạn đã từng làm. Hãy hành động cẩn trọng để có thể được nahf tuyển dụng đánh giá cao 8/ Quan tâm đến tiền lương hơn mọi khía cạnh khác. Dĩ nhiên, lương là một phần quan trọng của công việc, nhưng bạn sẽ khó mà tạo được thiện cảm nếu như đó là điều duy nhất mà bạn tỏ ra quan tâm. 9/ Không thể hiện sự nhiệt tình đối với công ty hoặc vị trí tuyển dụng. Một thái độ nhiệt tình luôn được chú ý cao. Bên cạnh đó, việc không biết sử dụng ngôn ngữ cơ thể, hoặc không nhìn vào mắt người đối diện. Nếu như bạn tỏ ra là một người khó gần và cứng nhắc, liệu có ai muốn làm việc với bạn không? 10/ Văng tục: bạn không thể làm điều này dù cho văn hoá công ty cho phép, hay ngay cả khi người phỏng vấn bạn cũng đang làm điều đó. Hãy cực kỳ cẩn trọng về chuyện này cho đến khi bạn cảm thấy thật sự an toàn. Hãy thân thiện với mọi người để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng Đó là một số lý do khiến bạn không thành công trong buổi phỏng vấn của mình. Nếu bạn cần tìm một cơ hội cộng tác với những nhà tuyển dụng hàng đầu – uy tín nhất tại Việt Nam thì đừng ngần ngại mà truy cập ngay Recruitvn.com để đem về cho mình công việc mà bạn hằng mong ước. Xem thêm các chủ đề khác Trang web tuyển dụng việc làm Cách viết CV xin việc Đơn xin việc bằng tiếng anh Kỹ năng phỏng vấn Câu hỏi phỏng vấn tiếng anh thường gặp The post 10 Lý do khiến bạn "rớt đài" khi đi phỏng vấn appeared first on .

You are subscribed to email updates from a feed. To stop receiving these emails, you may unsubscribe now.	Email delivery powered by Google
Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, United States