The Business Times: Kinh nghiệm làm video CV ấn tượng
The Business Times: Kinh nghiệm làm video CV ấn tượng |  |
- Kinh nghiệm làm video CV ấn tượng
- 5 Mẹo giúp bạn trả lời phỏng vấn suôn sẻ trong mọi tình huống
- Game Developer – ngành thu hút những bạn trẻ đam mê về Game
- 5 Câu hỏi phổ biến khi bạn phỏng vấn ngành Sales
- 5 Bí quyết giúp bạn đoán bắt tâm lý nhà tuyển dụng
- Hướng dẫn cách bảo quản xe đẩy hàng 4 bánh
- Hướng dẫn cách bảo quản xe đẩy hàng 2 bánh
| Kinh nghiệm làm video CV ấn tượng Posted: 30 Aug 2017 10:07 PM PDT  Tạo video CV xin việc đang được sử dụng khá phổ biến hiện nay. So với những CV thông thường thì một CV bằng video sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng hơn. Tuy nhiên, làm một video CV này không hề đơn giản. Dưới đây là một số kinh nghiệm để tạo ra một video CV ấn tượng thu hút nhà tuyển dụng.
Tạo video CV ấn tượng thu hút nhà tuyển dụng 1. Video thật đơn giản Bạn không nên làm một video xin việc quá dài dòng. Nếu video quá dài sẽ khiến các nhà tuyển dụng cảm thấy nhàm chán và mệt mỏi khi xem. Nhà tuyển dụng sẽ không có nhiều thời gian để xem hết video của bạn vì còn rất nhiều CV xin việc khác nữa.
Độ dài cho phép của một video CV là khoảng 2 phút Vì vậy, độ dài cho phép của một video CV là khoảng 2 phút. Trong 2 phút này, bạn hãy thể hiện hết thông tin, kinh nghiệm, mục tiêu phấn đấu,… những điều mà bạn muốn đưa ra cho nhà tuyển dụng thấy để chứng minh bạn là người phù hợp với công việc. 2. Chú ý ngoại hình Khác với CV thông thường, video CV quay hình chính bạn vậy nên để tạo ấn tượng được với nhà tuyển dụng thì bạn nên quan tâm, chăm sóc một chút cho vẽ ngoài của mình. Bạn hãy ăn mặc lịch sự, chuyên nghiệp, phù hợp với công việc ứng tuyển và đặc biệt là lựa chọn background phải tinh tế. Đừng để nhà tuyển dụng bị thu hút bởi những thứ hỗn độn phía sau bạn. 3. Luôn vui vẻ Hãy luôn mỉm cười và trung thực về bản thân thay vì tỏ vẻ lạnh lùng hay khuếch đại về vẻ ngoài và kinh nghiệm của mình. Hãy có gắng nói trôi chảy, không bị vấp hay ậm ừ. Hãy luyện tập kỹ trước khi quay để nhà tuyển dụng thấy được sự tự tin của bạn.
Hãy cho nhà tuyển dụng thấy sự tự tin của bạn Xem thêm về: Thiết kế CV xin việc 4. Tạo sự khác biệt Có rất nhiều video CV được gửi đến nhà tuyển dụng như bạn, làm sao để nhà tuyển dụng nhớ đến video của bạn trong rất nhiều video kia. Đó là sự khác biệt giữa video của bạn và người khác. Nếu cứ làm một video CV như thông thường thì sẽ chẳng có gì khác nhau giữa bạn và những người còn lại. Chính vì vậy, hãy làm một video theo phong cách riêng của mình. Điều này không những thể hiện sự sáng tạo của bạn mà còn là lợi thế giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Tạo video theo phong cách riêng của mình 5. Hiểu rõ về công ty tuyển dụng Khi bạn đã quyết định nộp CV phỏng vấn đến một công ty nào đó thì hãy nhớ nhắc đến tên công ty đó trong video để họ thấy được tầm quan trọng của họ đối với bạn. Điều này sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng đấy. Xem thêm về: Mẫu CV đẹp và ấn tượng 6. Thiết kế phần giới thiệu ngắn gọn và thú vị Mở đầu với phần giới thiệu thú vị sẽ khiến nhà tuyển dụng bị thu hút bởi video của bạn. Nếu bạn không thể tự mình làm đoạn giới thiệu thì hãy nhờ đến những dịch vụ làm video chuyên nghiệp nhé!
7. Đừng quên thông tin liên lạc Bạn nên để thông tin liên lạc ở phần cuối video để nhà tuyển dụng để họ có thể liên lạc với bạn. Còn nếu bạn cần tìm một cơ hội cộng tác với những nhà tuyển dụng hàng đầu – uy tín nhất tại Việt Nam thì đừng ngần ngại mà truy cập ngay Recruitvn.com để đem về cho mình công việc mà bạn hằng mong ước. Có thể bạn quan tâm: The post Kinh nghiệm làm video CV ấn tượng appeared first on . |
| 5 Mẹo giúp bạn trả lời phỏng vấn suôn sẻ trong mọi tình huống Posted: 30 Aug 2017 10:05 PM PDT  Buổi phỏng vấn là một bước đệm quan trọng giúp bạn bước chân vào môi trường công việc mà bạn mong muốn, vậy thì phải trả lời phỏng vấn như thế nào để "ăn điểm" trong mắt nhà tuyển dụng? Hãy cùng Recruitvn điểm qua 5 mẹo giúp bạn trả lời phỏng vấn suôn sẻ trong mọi tình huống ngay dưới bài viết này nhé. 1/ Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình?Đây là câu hỏi kinh điển và cực kỳ quen thuộc để mở đầu cho buổi phỏng vấn, vì thế bạn hãy nắm ngay cơ hội này để giới thiệu về những khả năng, thói quen tốt trong nghề nghiệp của bạn… Hãy tập trung hướng câu nói của bạn vào công việc và những việc liên quan đến nghề nghiệp. Theo kinh nghiệm phỏng vấn xin việc của rất nhiều bạn thì bạn đừng làm mất thời gian của nhà tuyển dụng bằng cách dài dòng "tôi năm nay X tuổi, sinh ra tại tỉnh Y, tốt nghiệp trường đại học Z…". Những thông tin này đã có trong CV của bạn.
Giới thiệu về bản thân là một câu hỏi mở đầu cho các buổi phỏng vấn 2/ Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?Đây là một câu hỏi khá đặc biệt vì vậy điều bạn cần chính là chứng tỏ với nhà tuyển dụng là sẽ thật đáng tiếc nếu công ty không tuyển dụng bạn. Bạn chỉ cần chia sẻ cách bạn đáp ứng hầu như tất cả các tiêu chí mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm và nên bổ sung thêm 2-3 khả năng mà có thể nhà tuyển dụng thậm chí không biết rằng họ cần. Từ đó cho nhà tuyển dụng thấy bạn không chỉ là một ứng viên có thể đáp ứng nhu cầu của họ ngay hiện tại mà còn trong tương lai dài. Bạn cũng có thể chia sẻ những điều bạn đạt được trong quá khứ, một "bài học kinh nghiệm" có thể khiến bạn nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng đấy.
Trả lời phỏng vấn thành công bạn sẽ dễ dàng được nhận vào các công ty 3/ Điểm yếu của bạn là gì?Mỗi người đều có các điểm yếu khác nhau, vì thế đừng dành nhiều thời gian để nói về điểm yếu của mình, nhất là những điểm yếu có liên quan đến công việc. Tốt nhất bạn chỉ nên nói về 1 hoặc 2 điểm yếu vô hại với công việc. Kiểu như "Tôi có tính hơi quá cẩn thận. Làm việc gì cũng phải chi li, kỹ lưỡng". Với mỗi điểm yếu mà bạn kể ra, hãy cho nhà tuyển dụng thấy luôn là bạn đã có sẵn điểm mạnh để khắc phục điểm yếu đó. Kiểu như là: "Tính tôi quá cẩn thận. Vì thế, tôi làm việc hơi chậm. Nhưng bù lại, tôi rất nhiệt tình làm thêm giờ, và chăm chỉ".
Kỹ năng phỏng vấn và trả lời phỏng vấn sẽ giúp bạn có buổi phỏng vấn thành công 4/ Điều gì là động lực giúp bạn hăng say làm việc?Khi được hỏi câu hỏi này chắc chắn các bạn sẽ nghĩ ngay đến tiền thưởng, tăng lương, các quyền lợi khác mà công ty dành cho bạn… sẽ thúc đẩy bạn cố gắng làm việc. Tuy nhiên, cách trả lời phỏng vấn tốt nhất cho trường hợp này chính là hãy nói về những thành quả đạt được trong công việc và niềm vui của bạn khi vượt qua một thử thách nào đó. Đó mới chính là động lực… trong sáng để giúp bạn tạo được ấn tượng trước mắt nhà tuyển dụng.
Động lực làm việc cũng là câu hỏi mà các nhà tuyển dụng yêu thích, nếu bạn trả lời tốt sẽ ghi điểm rất lớn trong mắt nhà tuyển dụng 5/ Bạn thích làm việc trong môi trường nào nhất?Đối với những câu hỏi loại này thì bạn hãy hướng câu trả lời đến những điều kiện làm việc liên quan đến vị trí đó. Ví dụ: Nếu vị trí tuyển dụng thiên về nghiên cứu và làm việc một mình, hãy trả lời rằng bạn hoàn toàn có thể làm việc theo nhóm, nhưng bạn thích làm việc độc lập hơn. Còn nếu vị trí bạn mong muốn được nhận vào là thường xuyên đảm nhận và hoàn thành những dự án, hãy khẳng định với nhà tuyển dụng rằng bạn thích làm việc tập thể, và thế mạnh của bạn là có tinh thần cộng tác rất cao.
Nếu được hỏi về môi trường làm việc bạn hãy chia sẻ về môi trường công việc mà bạn sắp ứng tuyển Đó là 5 mẹo giúp bạn trả lời phỏng vấn suôn sẻ trong mọi tình huống, nếu bạn chưa tìm được một công ty ưng ý để ứng tuyển hay bạn sợ các tin tuyển dụng dỏm, không chất lượng thì hãy đến với Recruitvn ngay. Recruitvn sẽ giúp bạn có cơ hội cộng tác với những nhà tuyển dụng hàng đầu – uy tín nhất tại Việt Nam. The post 5 Mẹo giúp bạn trả lời phỏng vấn suôn sẻ trong mọi tình huống appeared first on . |
| Game Developer – ngành thu hút những bạn trẻ đam mê về Game Posted: 30 Aug 2017 10:04 PM PDT  Nếu bạn có hứng thú với game và quan tâm đến công việc phát triển game thì trở thành một Game Developer rất đáng được quan tâm. Vậy cần làm gì để trở thành một Game Developer? 1. Game Developer là làm gì?
Game Developer là làm gì? Game Developer không chỉ là vẽ đồ họa 2D, 3D mà còn làm quản lý dự án, phát triển ý tưởng, thiết kế kịch bản trò chơi, màn chơi, lập trình và người chuyên chơi để tìm lỗi của game. Xem thêm về chủ đề Tuyển dụng Game Developer 2. Tố chất và kỹ năng nào cần cho một game developer?
Tố chất và kỹ năng nào cần cho một game developer? Trước tiên, để trở thành một Game Developer, các bạn cần phải có sự đam mê sáng tạo. Tất nhiên là nghề nào cũng cần đam mê, nhưng với Game Developer, dù làm việc nhiều nhưng bạn luôn phải ở trong trạng thái phấn khích thì mới theo được. Sáng tạo cũng là điểm mà nhiều Game Developer còn thiếu, trong khi về kỹ thuật chúng ta không thua kém các nước khác. Game mới thịnh hành ở Việt Nam gần đây và đang hình thành nên một lớp người đam mê mới còn rất trẻ. Chính sự sáng tạo này sẽ giúp các Game Developer tìm ra những ý tưởng mới mẻ để game của họ trở nên nổi bật, thu hút được nhiều gamer tham gia chơi. Đối với những Game Developer chuyên thiết kế hình ảnh thì tư duy mỹ thuật là một điều rất quan trọng bởi lẽ hình ảnh của game đẹp hay xấu là phụ thuộc vào những chuyên viên thiết kế này. Tư duy logic cũng rất cần thiết cho những Game Developer chuyên lập trình. Toán học là một kỹ năng quan trọng nếu bạn là một Game Developer. Phần lớn các lập trình viên đều phải giỏi toán học. Tuy nhiên, nếu bạn là Game Developer, bạn sẽ phải thuần thục những thuật toán ma trận phức tạp, đặc biệt là khi bạn phát triển mảng game 3D. Xem thêm về chủ đề Tuyển nhân viên Marketing Online 3. Con đường phát triển của Game Developer
Đối với game developer có 2 con đường phát triển sự nghiệp là đầu quân cho một studio lớn hoặc làm việc độc lập Đối với game developer, có 2 con đường phát triển sự nghiệp: đầu quân cho một studio lớn hoặc làm việc độc lập. Tất nhiên con đường này cũng sẽ có một vài hạn chế. Bạn bị bó hẹp trong việc phát triển game mà không được tham gia vào các hoạt động khác liên quan đến phát hành game. Điều này có thể khiến bạn cảm thấy nhàm chán. Bạn có thể sẽ phải làm việc liên tục nhiều giờ đồng hồ để phát triển một game do sếp yêu cầu mà bạn không mấy thích thú với game này, bạn code và code chỉ để hoàn thành công việc trước deadline mà không có chút đam mê hứng thú nào. Tuy nhiên, đầu quân cho một studio lớn không phải là lựa chọn tồi. Bởi vì bạn sẽ có cơ hội được làm việc với những lập trình viên game khác và bạn sẽ học hỏi được rất nhiều từ họ. Nếu bạn quyết định không làm việc cho một game studio lớn, bạn sẽ đầu quân cho một công ty start-up nhỏ hay trở thành một game developer tự do? Cả 2 lựa chọn này đều rất thú vị, nhưng nó cũng ẩn chứa những rủi ro lớn bởi phát triển game là một công việc khó khăn và cạnh tranh cao. Bạn sẽ tốn rất nhiều tiền bạc và thời gian để tạo ra một game mà game đó chưa chắc đã được phát hành. Xem thêm về chủ đề Cách trả lời phỏng vấn xin việc bằng tiếng anh Như vậy, việc trở thành một Game Developer không phải là dễ dàng, nhưng nếu bạn có đam mê thì hãy theo đuổi đam mê của mình, thành công sẽ sớm đến với bạn. Còn nếu bạn cần tìm một cơ hội cộng tác với những nhà tuyển dụng hàng đầu – uy tín nhất tại Việt Nam thì đừng ngần ngại mà truy cập ngay Recruitvn.com để đem về cho mình công việc mà bạn hằng mong ước. The post Game Developer – ngành thu hút những bạn trẻ đam mê về Game appeared first on . |
| 5 Câu hỏi phổ biến khi bạn phỏng vấn ngành Sales Posted: 30 Aug 2017 10:02 PM PDT  Nhân viên bán hàng là một nghề rất phù hợp với đại đa số mọi người và không đòi hỏi quá nhiều kinh nghiệm cũng như bằng cấp. Vì thế mà các tin tuyển dụng của ngành Sales luôn thu hút được rất nhiều các ứng cử viên. Vậy thì làm sao bạn có cơ hội "đánh bay" những ứng viên khác và trở thành ứng cử viên tiềm năng nhất? Hãy cùng Recruitvn tìm hiểu ngay 5 câu hỏi phổ biến mà bất cứ ứng viên nào khi đi phỏng vấn cho ngành Sales đều phải vượt qua. 1/ Hiểu biết về khách hàng Các nhân viên của ngành Sales cần nhất là bán được sản phẩm, chính vì vậy việc nắm bắt tâm lý khách hàng là tố chất mà một nhân viên bán hàng cần có. Chính vì vậy các câu hỏi xoay quanh khách hàng là những điều không thể thiếu trong các buổi phỏng vấn nhân viên Sales. Bạn hãy chuẩn bị các câu hỏi và câu trả lời về vấn đề khách hàng để buổi phỏng vấn được thành công tốt đẹp.
Ngành Sales đang rất thu hút các bạn trẻ 2/ Thị trường và đối thủ Tìm hiểu về thị trường và đối thủ là một công việc không thể thiếu để có thể đánh giá và hỗ trợ quá trình bán sản phẩm được diễn ra tốt hơn. Chính vì vậy nếu muốn gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng thì bạn nên tìm hiểu về thj trường và đối thủ của sản phẩm mà bạn đang muốn ứng tuyển vào. 3/ Động lực của bạn là gì? Đối với nhân viên bán hàng thì động lực vô cùng quan trọng vì nó sẽ quyết định thời gian 1 cá nhân có thể bám trụ ở ngành này được bao lâu. Lương thưởng, thành tựu, cảm giác có ích, thỏa mãn cảm giác trở thành người giỏi nhất… có nhiều câu trả lời cho dạng câu hỏi này. Vậy câu nào mới là ứng viên tiềm năng? Cái đó phụ thuộc vào văn hóa công ty của bạn. Ví dụ, nếu làm việc nhóm là yếu tố tối quan trọng trong đội ngũ bán hàng của bạn, một ứng cử viên được thúc đẩy bởi sự cạnh tranh nội bộ rõ ràng không phù hợp.
Động lực là câu hỏi mà các ứng viên ngành bán hàng cần trả lời 4/ Những câu hỏi của bạn dành cho khách hàng của mình Những nhân viên bán hàng ngày nay ngoài tư vấn một chiều cho khách hàng thì họ thường phải biết cách đặt câu hỏi để khơi gợi sự cần sử dụng sản phẩm và nhu cầu tìm ẩn của khách hàng để giúp họ mua hàng trong một tâm thế thoải mái nhất. Vì vậy mà khi phỏng vấn các vị trí Sales thì đây cũng là câu hỏi mà các ứng viên không tránh khỏi. 5/ Phần nào của quy trình sales mà bạn ít có hứng thú nhất? Câu hỏi này chỉ đơn giản là "giơ cờ hiệu" cho bạn biết liệu người này có rơi vào "vùng yếu kém" của đội ngũ Sales không. Nếu phần mà họ ít có hứng thú nhất lại là phần quan trọng nhất của công ty bạn thì rõ ràng bạn hoàn toàn không phù hợp với vị trí này rồi.
Các câu hỏi về quy trình sales cũng được chú trọng trong buổi phỏng vấn Đó là 5 câu hỏi phổ biến mà bất kỳ nhân viên Sales nào cũng cần phải vượt qua để có thể hoàn thành quá trình phỏng vấn của mình. Chính vì vậy bạn hãy chuẩn bị thật tốt về kiến thức cũng như tinh thần để thành công hơn trong cuộc phỏng vấn của mình. Còn nếu bạn cần tìm một cơ hội cộng tác với những nhà tuyển dụng hàng đầu – uy tín nhất tại Việt Nam thì đừng ngần ngại mà truy cập ngay Recruitvn.com để đem về cho mình công việc mà bạn hằng mong ước. Xem thêm các chủ đề khác The post 5 Câu hỏi phổ biến khi bạn phỏng vấn ngành Sales appeared first on . |
| 5 Bí quyết giúp bạn đoán bắt tâm lý nhà tuyển dụng Posted: 30 Aug 2017 10:01 PM PDT  Buổi phỏng vấn chính là yếu tố quyết định bạn có được nhận vào công ty hay không. Chính vì vậy mà bạn cần chuẩn bị tâm lý thật tốt, nhằm giúp bạn có thêm những kinh nghiệm đoán bắt tâm lý nhà tuyển dụng để không "sa vào lưới" thì Recruitvn xin giới thiệu đến bạn 5 bí quyết giúp bạn tường tận hơn về tâm lý của nhà tuyển dụng. 1/ Biết nắm bắt tình hìnhThực chất có một số nhà tuyển dụng luôn cố gắng tỏ ra không thân thiện để các ứng viên không quá kiêu căng về tài năng của mình, thế nhưng nếu họ dành nhiều thời gian để lắng nghe và trò chuyện cùng bạn thì đó chính là một tín hiệu tốt. Lúc này điều cần thiết là bạn phải biết nắm bắt lấy cơ hội và thể hiện hết điểm mạnh của mình cho họ thấy. Cũng có những trường hợp nhà tuyển dụng đang hồ hởi với bạn lúc mới gặp nhưng lại tỏ ra không điềm tĩnh và kiệm lời ở những phút cuối thì đó chính là lúc họ đang suy nghĩ xem bạn có xứng đáng với vị trí mà họ đang tuyển hay không, lúc này bạn nên bình tĩnh và trả lời một cách khôn khéo nhất.
Phỏng vấn là dịp quan trọng để bạn có cơ hội vào làm việc tại công ty 2/ Tìm hiểu kỹ về thông tin của bạnNếu nhà tuyển dụng dành nhiều thời gian để hỏi han về thông tin của bạn thì bạn nên vui mừng vì nếu không có ý định chọn bạn họ sẽ không tốn thời gian để hỏi thăm về ứng viên mà họ không có hứng thú. Xem thêm:
3/ Thời gian phỏng vấnNhà tuyển dụng chỉ hỏi han xơ xài, khuôn mẫu và tỏ ra không hào hứng đối với các ứng viên mà họ không quan tâm, vì vậy mà nếu bạn là người có thời gian phỏng vấn lâu hơn so với các ứng viên còn lại thì đó cũng là một dấu hiệu đáng mừng vì bạn đã được nhà tuyển dụng quan tâm và họ đánh giá tốt về bạn.
Thời gian phỏng vấn lâu chứng tỏ bạn đã được nhà tuyển dụng quan tâm 4/ Chia sẻ về văn hóa công tyTrong quá trình phỏng vấn nếu nhà tuyển dụng có đề cập đến các vấn đề văn hóa của công ty và thoải mái chia sẻ về cách làm việc cũng như môi trường ở đó thì chắc chắn bạn đã nằm trong tầm ngắm của họ va họ rất muốn có được bạn rồi đấy. Sở dĩ họ chia sẻ nhiều với bạn về điều này là để bạn có thể nhanh chóng nắm bắt được môi trường làm việc và hòa nhập với công ty nhanh hơn. 5/ Hỏi về mức lương và giới thiệu với mọi ngườiTrong quá trình phỏng vấn nếu bạn được nhà tuyển dụng hỏi về mức lương mong muốn thì bạn đã gần hoàn thành mục tiêu của họ đặt ra rồi đấy. Chỉ cần bạn đưa ra một mức lương phù hợp với mức mà nhà tuyển dụng đã định sẵn trong đầu thì chắc chắn bạn sẽ được nhận nhanh thôi. Ngoài ra nếu sau khi phỏng vấn bạn được dẫn đi giới thiệu với mọi người trong công ty thì chắc chắn cơ hội thành công đã lên đến 90% rồi vì nếu không ưng ý bạn thì người phỏng vấn đã không lộ liễu dẫn bạn đi giới thiệu với mọi người.
Bạn cần trả lời cẩn trọng khi nhà tuyển dụng hỏi về lương Đó là 5 bí quyết giúp bạn nắm bắt được tâm lý của nhà tuyển dụng và đoán xem mình có đậu phỏng vấn hay không, ngoài ra còn có các trường hợp ngoại lệ khác nên bạn cũng đừng quá lo lắng về buổi phỏng vấn của mình. Còn nếu bạn cần tìm một cơ hội cộng tác với những nhà tuyển dụng hàng đầu – uy tín nhất tại Việt Nam thì đừng ngần ngại mà truy cập ngay Recruitvn.com để đem về cho mình công việc mà bạn hằng mong ước. Xem thêm các chủ đề khác The post 5 Bí quyết giúp bạn đoán bắt tâm lý nhà tuyển dụng appeared first on . |
| Hướng dẫn cách bảo quản xe đẩy hàng 4 bánh Posted: 30 Aug 2017 09:06 PM PDT Có nhiều khách hàng thắc mắc rằng sau thời gian ngắn sử dụng xe đẩy hàng 4 bánh hay bị bóp méo, hư hỏng vặt, đó có thể là do sản phẩm kém chất lượng hoặc là bạn chưa biết phương pháp sử dụng xe đẩy hàng 4 bánh lâu dài hiệu quả. Khi sử dụng một thiết bị nào đó thì bạn thường chỉ sử dụng theo thói quen hàng ngày chứ ít khi tìm phương pháp sử dụng lâu dài hiệu quả thiết bị đó. Vậy thì bạn hãy cùng Thế giới xe đẩy tìm ra cách sử dụng xe đẩy hàng 4 bánh tối ưu nhất trong bài viết này nhé.  Xác định được môi trường bạn làm việc có phù hợp với loại xe Nếu bạn sử dụng xe đẩy hàng 4 bánh đúng phương pháp thì hiệu quả sử dụng sẽ rất lâu dài, tuổi thọ sản phẩm cũng cao hơn. Vì đặc tính của kim loại sẽ bị tác động của môi trường, thời gian, cách bảo quản, sử dụng. Đối với xe đẩy tay 4 bánh chỉ cần sử dụng đúng cách là bạn sẽ tiết kiệm được nhiều chi phí cho việc sữa chữa rồi đấy.  Xe đẩy hàng 4 bánh xuống cấp rất nhanh khi không sử dụng đúng 1/ Bạn phải xác định được môi trường bạn làm việc có phù hợp với loại xe đẩy hàng 4 bánh bạn đang sử dụng hay không vì nếu trong môi trường ẩm ướt bạn sử sụng xe đẩy hàng bằng sắt, inox thì rất dể bị ăn mòn dẫn tới mau hư. 2/ Chở đúng tải trọng của xe trở xuống, khi thiết kế các kỹ sư đã đo trọng tải của xe có thể chở được tối đa bao nhiêu kilogam là chuẩn nên bạn không cần phải cho thêm, chở đúng tải trọng giúp các bộ phận như bánh xe, sàn xe không làm việc quá tải.  Chở đúng tải trọng của xe trở xuống 3/ Sau khi sử dụng lau chùi hoặc cất vào nơi khô ráo, đảm bảo cho xe đẩy 4 bánh của bạn luôn mới, tránh rỉ sắt. 4/ Vận chuyển các mặt hàng ẩm ước nên lót miếng chống thắm để ngăn nước tiếp xúc với xe đẩy hàng, điều này làm xe không tiếp xúc với nước tránh bị ăn mòn 5/ Không để xe tiếp xúc trực tiếp với ánh nắng quá lâu, tia cực tím sẽ làm cho kim loại quá nóng dẫn đến dể bị cong vênh Ngoài ra bạn có thể bảo quản theo cách hiệu quả của riêng bạn. Khi biết phương pháp sử dụng xe đẩy tay 4 bánh đúng cách bạn sẽ có thể kéo dài tuổi thọ cũng như độ bền của xe. Thế giới xe đẩy tự hào là nhà phân phối các loại xe đẩy hàng, xe nâng hàng, xe nâng hạ và hệ thống bánh xe đẩy hàng, chính hãng chất lượng tốt nhất với giá rẻ cùng các chính sách ưu đãi – giao hàng nhanh 1-2h làm việc – bảo hành đảm bảo, khách hàng có thể liên hệ cùng chúng tôi để được tư vấn chuyên sâu về các sản phẩm, cũng như chọn cho mình 1 sản phẩm phù hợp nhất với công việc. The post Hướng dẫn cách bảo quản xe đẩy hàng 4 bánh appeared first on . |
| Hướng dẫn cách bảo quản xe đẩy hàng 2 bánh Posted: 30 Aug 2017 09:03 PM PDT Dù bạn có mua xe đẩy ở đâu, tốt đến mức nào thì bạn cũng không thể bỏ qua cách bảo quản xe sao cho sử dụng được tốt và lâu dài. Để giúp người tiêu dùng hiểu rõ hơn về thiết bị này cũng như cách để giữ xe đẩy được bền và an toàn, mời các bạn xem qua bài viết dưới đây nhé! Tốc độ di chuyển: Trong điều kiện nhiệt độ bình thường và điều kiện mặt sàn bằng phẳng, bạn đẩy xe tăng tốc từ từ và tốc độ đẩy xe tối đa không vượt quá tốc độ đi bộ (4 – 6 km/h). Đồng thời bạn tránh các lực tác động đột ngột tới chuyển động của xe như: va chạm với chướng ngại vật trên đường, rung lắc do đường xấu, vv…. Ngoài ra bạn không nên để bánh xe, xe đẩy phải hoạt động liên tục trong thời gian dài do ma sát trong quá trình vận hành sẽ làm gia tăng nhiệt độ tại các điểm tiếp xúc và khớp nối, đẩy nhanh quá trình mài mòn. Vệ sinh và bảo dưỡng: Thực hiện vệ sinh, loại trừ ngoại vật (sợi vải, tóc, v…) cuốn theo lốp và trục bánh xe. Bảo dưỡng và tra mỡ bôi trơn định kỳ. Tuân thủ các nguyên tắc sử dụng an toàn sau:  Xe đẩy hàng 2 bánh 1. Xe đẩy 2 bánh Không chất quá tải trọng ghi trên Catalog và hướng dẫn của nhân viên bán hàng. 2. Xếp hàng dàn đều căn cứ theo trọng tâm của xe đẩy. Không nên xếp hàng thiên về một bên, sẽ khó đẩy và dễ gây lật xe. 3. Khi vận hành xe đẩy có lắp bánh xe cố định, bạn tránh tác động lực ngang vào bánh xe loại này. Nếu lực tác động mạnh hoặc lâu dài sẽ khiến bánh xe bị vặn, xoắn gây lệch trục làm giảm tuổi thọ của sản phẩm.  Xe đẩy nên vận hành ở mặt đường tốt 4. Không đẩy xe đẩy 2 bánh trên cầu thang, bánh xe rất dễ bị hư hỏng do các lực tác động không tự nhiên: rung chấn, lực quán tính khi xe "rơi" từ bậc trên xuống bậc dưới.5. Xe đẩy nên vận hành ở mặt đường tốt. Mặt đường không bằng phẳng, nhiều gờ mấu sẽ rất hại cho bánh xe: lốp có thể bị bong, trầy xước, xe đẩy vận hành xóc và nặng nề. 6. Không móc nối xe đẩy hàng 2 bánh với xe kéo, xe điện. Hoặc phải đảm bảo di chuyển chậm, tăng tốc từ từ và không vượt quá tốc độ 4 – 6 km/h. Xe đi trên làn đuờng riêng hoặc có vật phân cách để tạo khoảng cách an toàn cho người xung quanh. 7. Sử dụng hệ thống xe đẩy đúng mục đích. Không leo trèo, đùa nghịch trên xe.  Chú ý ảnh hưởng của điều kiện thời tiết 8. Kiểm tra bánh xe có ở trạng thái khóa hay không trước khi đẩy. 9. Thiết kế của khóa chỉ cần lực tác động bình thường của chân người sử dụng, tuyệt đối không dùng vật nặng gõ, đập vào khóa có thể gây trật lắp khóa. 10. Nhấn khóa khi dừng, không đỗ xe đẩy hàng 2 bánh ở những nơi có địa thế dốc. Ngoài ra cần đặt thêm biển báo cảnh báo cho người xung quanh biết xe có thể bị trôi dốc để đảm bảo an toàn. 11. Chú ý ảnh hưởng của điều kiện thời tiết tới hoạt động bình thường của bánh xe đẩy. Thế giới xe đẩy tự hào là nhà phân phối các loại xe đẩy hàng, xe nâng hàng, xe nâng hạ và hệ thống bánh xe đẩy hàng, chính hãng chất lượng tốt nhất với giá rẻ cùng các chính sách ưu đãi – giao hàng nhanh 1-2h làm việc – bảo hành đảm bảo, khách hàng có thể liên hệ cùng chúng tôi để được tư vấn chuyên sâu về các sản phẩm, cũng như chọn cho mình 1 sản phẩm phù hợp nhất với công việc. The post Hướng dẫn cách bảo quản xe đẩy hàng 2 bánh appeared first on . |
| You are subscribed to email updates from a feed. To stop receiving these emails, you may unsubscribe now. | Email delivery powered by Google |
| Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, United States | |
0 Comments:
Post a Comment
Subscribe to Post Comments [Atom]
<< Home