The Business Times: 5 Lưu ý khi làm Video CV xin việc
The Business Times: 5 Lưu ý khi làm Video CV xin việc |  |
- 5 Lưu ý khi làm Video CV xin việc
- Những điều cần lưu ý khi viết CV tuyển dụng của Game designer
- 6 lời khuyên để làm tốt CV của bạn
- 12 cách tạo CV ấn tượng
- 5 câu hỏi nhất định có khi phỏng vấn nhân viên truyền thông
| 5 Lưu ý khi làm Video CV xin việc Posted: 26 Jun 2017 03:18 AM PDT  Video xin việc – một kiểu xin việc hoàn toàn mới, bạn cần phải nắm bắt ngay xu thế này để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và có được công việc mà mình hằng mong muốn. 1/ Đơn giảnKhác với những thư xin việc bình thường, bạn không nên làm một video xin việc quá dài dòng. Độ dài lý tưởng cho một video cv là 2 phút, ở đó nên có đầy đủ các phần từ giới thiệu bản thân đến kinh nghiệm, trải nghiệm và mục tiêu phấn đấu của bạn để làm mình nổi bật hơn những ứng viên khác.
Video CV đang rất HOT 2/ Rõ ràngĐể có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bạn cần tìm hiểu thật kỹ về vị trí ứng tuyển và các từ khóa về công việc của mình để có thể đưa ra những lý do thuyết phục nhà tuyển dụng chọn bạn thay vì 1 ứng viên nào đó. Và nhớ là không nên nói quá dài dòng và làm phức tạp vấn đề lên vì nhà tuyển dụng không có quá nhiều thời gian cho 1 cv đâu, bạn cần trình bày ngắn gọn và đi đúng mục tiêu chính.
Video CV cần rõ ràng 3/ Chú ý đến ngoại hìnhKhác với các loại CV khác, cv videos quay hình chính bạn nên để gây sự chú ý thì bạn nên ăn mặc lịch sự, trang điểm nhẹ nhàng và chú ý đến back ground đằng sau để không để lọt những khung hình mà bạn không mong muốn. Nên thực hiện video ở những nơi yên tĩnh để chắc chắn không làm xao lãng sự chú ý của nhà tuyển dụng.
Khi quay video cv bạn cần chỉnh chu 4/ Tránh khuếch đạiBạn không nên quá phô trương hay quá khuếch đại về vẻ ngoài và kinh ngiệm của mình, hãy luôn mỉm cười để tạo sự thân thiện thay vì tỏ vẻ lạnh lùng. Cố gắng không nói vấp và không phải ậm ừ khi nói, bạn nên tập nói trước khi quay để tạo được sự tự tin và làm lan tỏa năng lượng tới nhà tuyển dụng.
Không nên khuếch đại thông tin 5/ Tạo khác biệtThông thường video CV thường được sử dụng ở nhiều công ty nên nếu bạn đã nhắm tới một nơi nào đó rồi thì hãy nhắc đến tên của công ty họ trong video để họ thấy được tầm quan trọng của họ đối với bạn và bạn sẽ ghi điểm khá lớn với cách làm này đấy.
Khác biệt sẽ giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng Đó là 5 yếu tố mà bạn cần lưu ý nếu muốn bắt kịp xu thế Video cv đang làm mưa làm gió trên thị trường và muốn mở rộng cơ hội tìm kiếm việc làm của mình hơn nữa. Còn nếu bạn cần tìm một cơ hội cộng tác với những nhà tuyển dụng hàng đầu – uy tín nhất tại Việt Nam thì đừng ngần ngại mà truy cập ngay Recruitvn.com để đem về công việc mà bạn hằng mong ước. The post 5 Lưu ý khi làm Video CV xin việc appeared first on . |
| Những điều cần lưu ý khi viết CV tuyển dụng của Game designer Posted: 26 Jun 2017 03:17 AM PDT  Bất kì ngành nghề nào nào khi muốn xin việc tại một công ty, cơ quan nào đó thì các bạn đều có một kiểu thiết kế CV riêng cho mình. Ngày nay thì các website tìm việc uy tín sẽ giúp chúng ta gửi CV trực tiếp tới các nhà tuyển dụng, các bạn không cần phải mất nhiều thời gian đi tới đó, thay vì chỉ tập trung thiết kế CV cho mình thật độc đáo kèm theo một vài thao tác đơn giản là CV của chúng ta đã đến ngay tay nhà tuyển dụng rồi đó. Việc tuyển dụng game designer, các nhà tuyển dụng cũng mong muốn 1 CV thật khác biệt so với những ngành nghề khác. Vậy nên nếu muốn thật ấn tượng thì các bạn phải thật lưu ý nhé! Bạn sẽ được trao đổi về những lưu ý khi viết CV của một designer tương lai, do đặc trưng nghề nghiệp, CV của designer muốn lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng phải có những điểm khác biệt mạnh mẽ.
CV là bước đầu trước khi được mời phỏng vấn Không sử dụng Microsoft WordMircrosoft Word là một phần mềm soạn thảo tuyệt vời, nếu bạn muốn ứng tuyển vào một vị trí nhân viên văn phòng, không có gì phải bàn cãi khi bạn sử dụng Word. Tuy nhiên, nếu là một designer, việc sử dụng Word cho thấy bạn là một người không sáng tạo. Chất nghệ sĩ và sáng tạo của bạn phải toát lên ngay từ CV xin việc, đó là điều kiện đầu tiên để bạn có thể vượt qua các ứng viên khác.
Đừng bao giờ sử dụng Microsoft Word để tạo Cv tuyển dụng game designer Hãy sử dụng phần mềm DTPThay vì chọn phần mềm soạn thảo Word Office bình thường, hãy biến CV của mình thành một tác phẩm nghệ thuật bằng cách sử dụng các phần mềm như Photoshop, InDesign hay Illustrator, sau đó lưu CV lại dưới định dạng PDF. Càng ngắn gọn càng tốtDân thiết kế không có hứng thú lật giở những trang CV dài ngoằng để tìm hiểu về bạn. Hãy chỉ tập trung vào những nội dung chính, đừng làm dài quá 2 trang, bạn không cần một CV dài và chi tiết, những gì bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy là tác phẩm của bạn. Hãy thêm tí màu sắc vào CV
Thêm tí màu sắc cho CV tuyển dụng game designer Một CV chuẩn thông thường chỉ bao gồm màu trắng và đen. Nhưng một lần nữa, nếu bạn rập khuôn áp dụng theo công thức này, CV của bạn sẽ trông nhàm chán. Hãy thêm vào CV của bạn một ít màu sắc, ví dụ như những chỗ cần thiết minh họa tác phẩm của bạn. Tuy nhiên, đừng lạm dụng điều này, nếu không CV của bạn sẽ trông như 1 bảng pha màu. Hãy luôn nhớ, 80% ấn tượng ban đầu đến từ lần tiếp xúc đầu tiên, đó là khi ông chủ tương lai cầm bảng CV của bạn, hãy thể hiện phong cách của mình ngay từ cái nhìn đầu tiên. Với những lưu ý trên đây, chúng tôi hi vọng các bạn sẽ có một CV thật chất, cực độc đáo để gây ấn tượng đối với nhà tuyển dụng cũng như trên các website tìm việc uy tín để nhanh chóng tìm được công việc thích hợp nhé! Chúc các bạn thành công. The post Những điều cần lưu ý khi viết CV tuyển dụng của Game designer appeared first on . |
| 6 lời khuyên để làm tốt CV của bạn Posted: 26 Jun 2017 03:16 AM PDT  Sự nghiệp của bạn có thuận lợi và thú vị như bạn mong muốn hay không? Nếu không, các chuyên gia về CV sẽ gợi ý cho bạn các lời khuyên tuyệt vời để làm mới CV của bạn và giúp bạn tìm được công việc tốt hơn hơn trong năm nay. Dù bạn đang tích cực tìm kiếm công việc hoặc đang lên kế hoạch cho các sự nghiệp tương lai của mình thì điều quan trọng không thể thiếu đó là một bản CV tốt và thu hút sẽ luôn tạo cho bạn cơ hội đến gần hơn với nhà tuyển dụng.
CV rất quan trọng với người xin việc Nếu bạn đang làm theo số đông mọi người, thì có thể CV của bạn đang không tốt. Có thể nó đã lỗi thời, trình bày quá dài dòng, hoặc nó không đưa ra được các kinh nghiệm của bạn mà nhà tuyển dụng cần có. Thị trường việc làm ngày càng cạnh tranh hơn bao giờ hết và bạn sẽ không muốn chỉ vì một bản CV không được tốt mà không thể hiện được các tiềm năng thực sự mà bạn đang có. Tôi sẽ chỉ cho bạn cách làm nên một bản CV tốt và để đạt được những gì bạn xứng đáng. Dưới đây là 6 lời khuyên hữu ích từ các kinh nghiệm của tôi về viết CV để tạo nên sự khác biệt của bạn đối với nhà tuyển dụng.
CV trên các trang web việc làm uy tín 1/ Loại bỏ các thông tin dư thừaKhi bắt đầu viết CV, điều quan trọng nhất bạn phải nhận ra đó chính là bạn có rất ít thời gian để gây ấn tượng đối với nhà tuyển dụng. Bạn phải nhanh chóng có được sự chú ý từ nhà tuyển dụng, vậy nên bạn phải có chiến lược giới thiệu bản thân đến nhà tuyển dụng. Loại bỏ các thông tin dư thừa chính là loại bỏ các thông tin đã quá cũ hoặc không cần thiết và liên quan đến CV của bạn nữa. Nguyên tắc chính là chỉ nên ghi ra những kinh nghiệm bạn có được trong vòng từ 10 đến 15 năm (tối đa). Nếu bạn đang liệt kê 1 danh sách dài các thông tin của bạn mà không cần thiết đối với vị trí tuyển dụng thì bạn nên lược bỏ nó đi. Nếu bạn thấy các công việc được liệt kê ra là cần thiết cho việc thể hiện quá trình làm việc và tính nhất quán thì bạn nên liệt kê ngắn gọn để dành phần không gian còn lại cho các kinh nghiệm nổi trội hơn của bạn. Phải luôn nhớ rằng CV của bạn chỉ nằm gọn trong một trang. Đừng nghĩ tôi sai: CV gói gọn trong một trang là cách tốt nhất để thể hiện đối với những người mới bắt đầu sự nghiệp. Tuy nhiên, với những người đã từng làm việc ở 3-4 vị trí hoặc hơn thì CV hai trang được sử dụng nhiều hơn. Kể cả khi CV được viết hai trang, điều quan trọng cần thiết chính là phải thu hút được nhà tuyển dụng trong những dòng đầu tiên hoặc họ sẽ chẳng quan tâm gì đến những gì bạn kể ra sau đó nữa. Điều đó có nghĩa là bạn phải suy nghĩ thật kỹ lưỡng từng từ được viết ra. Khi đọc lại CV đã viết, bạn cần tự hỏi: những thông tin này sẽ giúp ích cho vị trí cần tuyển dụng của tôi hay nó chỉ là các thông tin phụ. Thậm chí tệ hơn, các thông tin có thể được nhà tuyển dụng chú ý hay không? Hãy nhìn thật kỹ từng dòng và hãy chắc chắn rằng nó sẽ thuyết phục được nhà tuyển dụng (xem đến lời khuyên tiếp theo ) hoặc loại bỏ nó đi.
Website tìm việc uy tín là nơi các mẫu CV có thể tìm được nơi "nương náu" chất lượng 2/ Bán lợi ích chứ không phải tài năngKhi làm việc với khách hàng, tôi thường nói với họ rằng nhà tuyển dụng sẽ chẳng muốn đọc một CV mà trông như một danh sách các công việc đã làm. Ví dụ, với một kế toán văn phòng, một người có thể trả lời điện thoại, làm tài liệu, chào đón khách hàng, lập lịch các cuộc họp,… Đó là danh sách các công việc cần phải làm hay chỉ là các công việc vô bổ? Nếu bạn nói đó những công việc vô bổ thì bạn đã đúng. CV của bạn và các tài liệu của nhà tuyển dụng ( thư giới thiệu, bìa đựng, thông tin tài khoản mạng xã hội,… ) phải được người đọc tìm thấy mọi lúc- từ lúc mở đầu cho đến các kiến thức cần thiết. Hãy trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng: "Bạn làm được gì cho chúng tôi?". Bằng cách nào đó mà bạn sẽ đem lại lợi ích cho công ty hoặc vị trí bạn ứng tuyển? Một bản CV đặc biệt chính là bản CV gây được ấn tượng ngay từ những dòng đầu tiên về vị trí mà bạn muốn ứng tuyển. Việc cạnh tranh công việc sẽ rất khó khăn, tuy nhiên, nhà tuyển dụng không quan tâm nhiều đến việc bạn muốn những gì. Điều họ quan tâm chính là cách bạn kiếm tiền và tiết kiệm tiền giúp họ, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ của họ,… Bạn là một con người đầy tiềm năng có thể đóng góp cho công ty của họ, vậy nên hãy để họ thấy được bạn có thể đóng góp và tạo nên sự khác biệt nhiều hơn so với các ứng cử viên khác. Cho họ thấy được các thành tựu cũng như kết quả làm việc của bạn thông qua các mô tả về công việc trong CV. Ví dụ: Cách để nhà tuyển dụng thấy được lợi ích từ bạn trong phần mở đầu. Trước: Tôi đang tìm kiếm một vị trí để có thể phát triển hơn nữa với 12 năm kinh nghiệm bán hàng, cũng như học hỏi và tích lũy thêm kinh nghiệm với các ngành công nghiệp mới. Nhận xét: Cách này quá phổ biến và chung chung, sẽ khó gây ấn tượng đối với nhà tuyển dụng. Sau: Là người tư duy sáng tạo, có 12 năm kinh nghiệm và thành công với việc giảm thiểu rủi ro trong khi giảm chi phí, cải thiện quy trình hoạt động và tăng lợi nhuận. Nhận xét: Cách này tập trung vào những gì nhà tuyển dụng cần và có những từ khóa để mô tả liên quan đến công việc. Ví dụ: Cách để nhà tuyển dụng thấy được lợi ích từ bạn thông qua thông tin mô tả công việc. Trước: quản lý nguồn ngân sách với hơn 50 triệu đô la của nhiều công ty. Nhận xét: điều này chỉ cho thấy được kinh nghiệm quản lý ngân sách, nhưng rất chung chung. Sau: quản lý việc sử dụng nguồn ngân sách 50 triệu đô la bằng việc phân phối đối chiếu hàng tháng, dự báo chi phí và phân tích sự thay đổi theo các tiêu chuẩn tài chính của GAAP. Nhận xét: cung cấp phong phú hơn về khả năng của người ứng tuyển và phù hợp với các yêu cầu công việc đưa ra.
Viết CV đúng cách sẽ giúp bạn có được việc làm tốt 3/ Đi từ truyền thống đến hiện đạiBạn có biết rằng nhà tuyển dụng hứng thú với định dạng CV hiện đại hơn là kiểu truyền thống? Không phải là vấn đề liên quan đến thẩm mỹ. Với nhà tuyển dụng, thời gian là vàng, khi họ lướt qua hàng trăm CV, họ sẽ chú ý đến những CV gây ấn tượng với họ đầu tiên. Những CV hiện đại sẽ được đọc nhiều hơn, cho phép nhà tuyển dụng đọc lướt qua các thông tin và tìm đến các thông tin cần thiết nhanh hơn. Ví dụ: Cải thiện định dạng CV Trước (kiểu truyền thống) Bệnh viện XYZ, Philadelphia, PA Tháng 5/2010- Tháng 7/ 2017. Quản lý hóa đơn viện phí
Sau ( kiểu hiện đại) Bệnh viện XYZ; Philadelphia, PA Công ty thanh toán hàng đầu về y tế đứng thứ 3 ở Pennsylvania Quản lý hóa đơn viện phí| 2010-2015 Nhóm 5 thành viên chịu trách nhiệm mỗi ngày thanh toán các hóa đơn y tế cho các nhà cung cấp và bên thứ 3. Hợp tác với các phòng khám, bệnh viện và các nhà cung cấp hàng đầu để đánh giá kỹ lưỡng tình trạng của bệnh nhân và cập nhật chính xác hồ sơ lịch sử sử dụng thuốc của bệnh nhân. Các thành tích đạt được:
Nếu CV của bạn thuộc loại truyền thống, điều đó cũng không tốn quá nhiều thời gian để thay đổi từ kiểu truyền thống sang kiểu hiện đại. Đây là cách:
Những mẫu CV luôn được hiện đại hóa 4/ Loại bỏ các từ ngữ và câu văn rườm ràMột số người thường nói quá về bản thân để CV trông có vẻ ổn hơn. Tuy nhiên, thỉnh thoảng việc nói quá sẽ mang đến mặt tiêu cực hơn là lợi ích cho bạn. Việc sử dụng ngôn ngữ để nói quá về bản thân có thể sẽ gây tổn hại đến uy tín của bạn. Dùng các từ ngữ miêu tả đúng giá trị của bạn nhưng không nói quá xa ngoài lề cũng như phóng đại và không đúng về các kinh nghiệm bạn có được. Ví dụ: nếu bạn là người thu ngân, đừng biến vị trí đó thành "chuyên gia xử lý tiền mặt" trong CV của bạn. Việc giao dịch sẽ với khách hàng luôn được diễn ra một cách rõ ràng, bạn sẽ chẳng lừa được ai và nó chỉ làm cho bạn có vẻ như bạn đang cố gắng chăm chỉ hơn. Hãy tự tin vào trải nghiệm thực tế và những gì bạn có được. Những kinh nghiệm không phải của bạn sẽ làm cho bạn thiếu chân thực trong CV, hoặc thậm chí là gây sự thất vọng đối với nhà tuyển dụng. 5/ Sử dụng từ khóaKhông thể hoàn thiện CV của bạn nếu không có sự xuất hiện của các từ khóa chuyên ngành cụ thể. Chúng giống như một chất keo kết dính các mảnh lại với nhau. Tôi không nói đến các từ khóa chung như đội nhóm, các kỹ năng giao tiếp,… Bạn còn nhớ mục số 2 trong danh sách đã nêu ra? Bạn đang bán lợi ích của bạn cho công ty. Nếu bạn liệt kê mục Kỹ năng chính, hãy đảm bảo rằng bạn có tối thiểu 9 từ khóa. Nhưng làm cách nào chọn từ khóa để làm nổi bật CV của bạn? Các từ khóa tốt nhất là các từ phụ thuộc vào công việc và vị trí bạn ứng tuyển, do đó bạn nên tập trung thời gian để phân tích kỹ mô tả công việc được đề ra. Đối với mỗi công việc, dựa trên mô tả công việc và kiến thức của bạn về ngành nghề đó, các kỹ năng quan trọng cần thiết mà nhà tuyển dụng cần là gì? Vâng, điều đó có nghĩa là bạn sẽ muốn xem xét lại và chỉnh sửa nhóm từ khóa của bạn để cho các cơ hội khác nhau. Khi suy nghĩ, bạn hãy thu hẹp danh sách các từ khóa xuống từ 9 đến 12 từ để sử dụng cho mục Kỹ năng chính. Lưu ý: bạn có thể không cần liệt kê mục Kỹ năng chính. Các CV hiện đại ngày nay đã lược bỏ mục Kỹ năng chính và các từ khóa thường được sử dụng xuyên suốt trong CV. Cả 2 cách đều có thể được sử dụng.
Sử dụng từ khóa để thu hút nhà tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín 6/ Đưa ra các con sốCác nhà tuyển dụng yêu thích các con số. Tại sao? Các con số sẽ cho thấy được kết quả thực tế của bạn. Thống kê cũng cho phép bạn loại bỏ những đoạn văn dài, các từ ngữ không cần thiết và tập trung hơn vào các điểm cần thiết. Nếu bạn đã ghi rằng "giảm hơn 12% trong năm 2016 bằng cách…" thì bạn hãy ghi nhớ con số này cho cuộc phỏng vấn tiếp theo. Những con số tốt sẽ gây ấn tượng trên giấy và giúp bạn chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn, nhưng bạn cũng phải chuẩn bị để giải thích cách bạn đạt được con số đó (đây là nơi các câu chuyện về hành vi được nói đến). Nếu bạn không có các con số để nêu ra, điều đó cũng không sao. Không phải tất cả mọi vị trí đều cần có con số thống kê. Bạn cần phải trình bày các thành tích khác mà bạn đạt được – bằng cách nhấn mạnh những thành công của dự án, các phản hồi tích cực, sự triển vọng ở bạn và các sự tin tưởng khác. Hầu như mỗi bước đi của sự nghiệp đều bắt đầu với một CV có kỹ năng tốt để truyền đạt những điểm nổi bật nhất trong sự nghiệp của bạn. Với sáu lời khuyên này, bạn sẽ cho CV của mình cơ hội tốt nhất đến với nhà tuyển dụng.
Nên đưa ra các con số để thu hút nhà tuyển dụng Bạn còn cần hỏi thêm gì về các CV? Hãy cho chúng tôi biết được các khó khăn của bạn và chúng tôi sẽ giải đáp nó trong các bài tiếp theo. Còn nếu bạn cần tìm một cơ hội cộng tác với những nhà tuyển dụng hàng đầu – uy tín nhất tại Việt Nam thì đừng ngần ngại mà truy cập ngay Recruitvn.com để đem về công việc mà bạn hằng mong ước. The post 6 lời khuyên để làm tốt CV của bạn appeared first on . |
| Posted: 26 Jun 2017 03:14 AM PDT  Nếu CV hiện tại của bạn không nhận được cuộc gọi nào từ các nhà tuyển dụng thì đã đến lúc bạn nên suy nghĩ đến việc thay đổi CV. Tôi không quan tâm cách hành văn của bạn tuyệt với như thế nào hay bạn đã bỏ ra bao nhiêu tiền ( có thể là 2000 đô la) để thiết kế được một bản CV chuyện nghiệp. Mục đích chính của CV đó là đưa đến sự ấn tượng cho nhà tuyển dụng và khiến họ muốn gặp bạn ngay lập tức.
CV tại các trang web tìm ứng viên miễn phí Hầu hết các nhà tuyển dụng thường đọc lướt qua CV của các ứng viên tiềm năng. Vậy bạn đã chuẩn bị gì cho CV của bạn? Đặt mình ở vị trí của nhà tuyển dụng. Có một vị trí trống đang cần tuyển dụng. Ứng cử viên như thế nào là người phù hợp nhất đối với công việc đó? Bạn với vai trò là người chịu trách nhiệm tuyển dụng cho vị trí đó, nhưng bạn không có quá nhiều thời gian để làm hết các công việc. Ngoài công việc hiện có, bạn còn phải chịu thêm trách nhiệm tuyển dụng, và bạn cảm thấy căng thẳng và mệt mỏi. Ngay khi bạn đã sắp xếp được các hồ sơ ứng tuyển, bạn sẽ loại ra những ứng cử viên không phù hợp với vị trí đó. Bạn chỉ dành khoảng vài giây cho việc xem lướt qua các CV sau đó quyết định đồng ý hay từ chối hoặc cần xem xét lại. Như vậy, bạn thấy CV của bạn có đủ các yếu tố gây ấn tượng như trên chưa? Dưới đây là một số lời khuyên giúp bạn cải thiện CV 1/ Gây chú ý từ những dòng đầu tiênNhững dòng đầu tiên luôn mang yếu tố quyết định đến CV của bạn. Gây ấn tượng nhanh chóng với nhà tuyển dụng, sau đó giải thích nó với các vấn đề liên quan.
Nên gây chú ý để thu hút nhà tuyển dụng ở những trang web tuyển dụng 2/ Tóm tắt ngắn gọnHãy cho nhà tuyển dụng thấy được các giá trị của bạn bằng một bảng thông tin tóm tắt thật thu hút. Đó phải là phần mở đầu trong CV. Bạn có thể gọi nó là tổng quan, thông tin tóm tắt hay bất cứ từ ngữ nào mang ý nghĩa tương tự. Nó có thể là một đoạn văn bản hoặc các chi tiết được liệt kê gạch đầu dòng. Điều quan trọng cần thể hiện chính là những bằng cấp liên quan và ấn tượng nhất trong sự nghiệp của bạn và hãy làm nổi bật chúng lên để nhà tuyển dụng có thể thấy được đầu tiên. Đừng để các thông tin bằng cấp quan trọng của bạn ở trang thứ 2, vì nhà tuyển dụng sẽ không có thời gian tìm kiếm hoặc sẽ đọc lướt qua nó. 3/ Chỉnh sửa lại CVĐiều đó có nghĩa là bạn luôn phải chỉnh sửa CV một ít cho mỗi cơ hội nghề nghiệp. Hãy đảm bảo rằng các thông tin chỉnh sửa là phù hợp với các yêu cầu của nhà tuyển dụng đề ra. Bạn cũng cần chỉnh sửa một số vị trí khác trong CV để nhấn mạnh đến kinh nghiệm và các thành tích phù hợp với các yêu cầu của công việc được đề cập. 4/ Tổng hợpTổng hợp tất cả từ khóa có trong phần mô tả công việc của CV. Điều này sẽ giúp bạn chắc chắn rằng bạn đã hiểu rõ các yêu cầu từ nhà tuyển dụng và bằng bất cứ cách nào thì nhà tuyển dụng cũng sẽ tìm được các thông tin cần thiết mà bạn đưa đến. Bạn nên xem lại và chỉnh sửa các từ khóa sao cho phù hợp với mỗi cơ hội nghề nghiệp.
Bạn cần một bản CV ngắn gọn nhưng đầy đủ thông tin 5/ Mục tiêu rõ ràngTrong một số trường hợp, những đoạn nói về các mục tiêu không rõ ràng trong tương lai sẽ làm phí không gian trong CV của bạn. CV cần thể hiện được những gì bạn có thể đóng góp được cho công ty chứ không phải nêu ra những gì bạn đang tìm kiếm. 6/ Ngắn gọn và xúc tíchHãy giữ CV của bạn trong khoảng từ 1 đến 2 trang. Nếu bạn đang trong giai đoạn bắt đầu sự nghiệp thì 1 trang là giới hạn tốt cho bạn. Những thông tin mô tả công việc cần phải viết thật nhiều và chi tiết đối với những công việc mới và liên quan. 7/ Bạn là một ứng cử viên sáng giáTập trung vào các thành tích mà bạn đã đạt được, chứ không phải các trách nhiệm chung về công việc. Nhiều CV thường đề cập đến các vấn đề trách nhiệm rằng bạn có thể hoàn thành tốt công việc được giao. Điều đó sẽ làm cho bạn giống với các ứng cử viên khác. Do vậy, việc bạn cần làm là thể nhiều hơn so với các yêu cầu mà nhà tuyển dụng đề ra. 8/ Cách bạn kiếm tiềnLuôn sử dụng những con số bất cứ khi nào bạn có thể. Hãy cho nhà tuyển dụng cách bạn kiếm tiền cũng như tỷ lệ phần trăm cải thiện công việc của bạn thông qua những con số. Các con số được thống kê luôn là điểm đáng chú ý trong CV của bạn. Ví dụ như với kế hoạch mua hàng bạn đã tiết kiệm được 100,000 đô la hay với việc cải tiến chính sách nhân sự thì tình trạng nghỉ việc đã giảm 20%.
Hãy thống kê cụ thể trong CV của bạn 9/ Các tài liệu tham khảoĐừng sử dụng những khoảng trống trong CV để giới thiệu về thông tin các nguồn bạn tham khảo. Nhà tuyển dụng biết rõ điều đó. 10/ Các vấn đề cá nhânHãy cho nhà tuyển dụng thấy vài tính cách của bạn. Những người thành đạt thường là những người mang đến sự thú vị, nếu nhà tuyển dụng nghĩ bạn thú vị, họ sẽ muốn gặp bạn trong cuộc phỏng vấn. Điều đó không có nghĩa là bạn sẽ nói về hình xăm hoặc tình yêu, sở thích cá nhân trong CV. Hãy giữ cho CV của bạn thật chuyên nghiệp. Tuy vậy, cũng có một số thông tin có thể được đề cập đến trong CV như các hoạt động tình nguyện và các sở thích, kỹ năng liên quan đến công việc ( như sự thông minh, quyết tâm, sáng tạo). 11/ Nhận góp ý từ bạn bèHãy hỏi những người bạn tin tưởng và nghe họ nhận xét về CV của bạn. Đôi khi họ sẽ thấy được các điểm yếu và không hay trong CV mà bạn chưa nhận ra được. Nếu là chính bạn nhận xét về CV của bản thân thì khó mà đánh giá khách quan. 12/ Kiểm tra lỗi chính tảCV của bạn có thể trông rõ ràng, nhưng vẫn có các lỗi liên quan đến từ ngữ hoặc ngữ pháp không đúng- kể cả khi bạn đã sử dụng các chương trình kiểm tra lỗi. Kiểm tra lỗi chính tả không phải là việc làm dư thừa. Chỉ với một từ không có nghĩa rõ ràng cũng sẽ làm ảnh hưởng đến CV của bạn. Hãy nhờ những người bạn đọc giúp và tìm ra các lỗi sai trong CV của bạn.
Kiểm tra lỗi chính tả lại trước khi nộp CV Để tạo nên một bản CV tốt thì cần có sự so sánh. Bạn muốn thể hiện được một số tính cách cá nhân nhưng điều đó vô tình lại gây ra sự thiếu chuyên nghiệp. Sự thật là với mức độ cạnh tranh công việc hiện nay, việc tạo lợi thế cho bản thân là điều vô cùng quan trọng. Hi vọng rằng với các lời khuyên trên sẽ giúp bạn có nhiều lợi thế và nổi bật hơn so với các ứng cử viên khác. Còn nếu bạn cần tìm một cơ hội cộng tác với những nhà tuyển dụng hàng đầu – uy tín nhất tại Việt Nam thì đừng ngần ngại mà truy cập ngay Recruitvn.com để đem về công việc mà bạn hằng mong ước. The post 12 cách tạo CV ấn tượng appeared first on . |
| 5 câu hỏi nhất định có khi phỏng vấn nhân viên truyền thông Posted: 26 Jun 2017 03:12 AM PDT  Bạn đang ứng tuyển vị trí Nhân viên truyền thông của một công ty nào đó, đây là công việc mà bạn rất tâm đắc cũng như luôn muốn đạt được. Bạn có khao khát mãnh liệt cho vị trí ứng tuyển này. Vậy thì chắc chắn bạn cần biết được 5 câu hỏi mà bất kỳ buổi phỏng vấn tuyển Nhân viên truyền thông nào cũng có.
Tuyển Nhân viên truyền thông sẽ có những câu hỏi riêng cho ứng viên 1/ Câu hỏi về Thái độ và Kỹ năngCũng giống như những công việc khác, các nhân viên truyền thông tương lai cũng cần có một thái độ và những kỹ năng riêng phù hợp với công vệc mà mình đang ứng tuyển. Tuy nhiên yêu cầu của bất kỳ công ty quảng cáo tuyển dụng nào cũng cần những ứng cử viên của họ có những kỹ năng như: giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm, tổ chức công việc, sắp xếp và quản lý hiệu quả công việc của mình. Đặc biệt đối với những nhân viên truyền thông thì kỹ năng giao tiếp luôn được đánh giá cao, chính vì vậy khi bạn ứng tuyển ở vị trí này bạn cần thể hiện được điểm mạnh của mình ở kỹ năng giao tiếp.
Chú ý đến Thái độ của bạn khi đi phỏng vấn 2/ Câu hỏi về sự Nhạy bénCó một số ngành nghề đặc trưng không cần các ứng cử viên phải nhạy bén, tuy nhiên đối với nhân viên truyền thông thì sự nhanh nhẹn, nhạy bén để xử lý công việc một cách hoàn hảo và ứng biến trong những tình huống tréo nghoe là yêu cầu hàng đầu của các nhà tuyển dụng. Chính vì vậy khi phỏng vấn bạn hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn luôn năng động, luôn đi đầu trong các hoạt động thể thao và luôn năng nổ trong các trò chơi tập thể.
Những buổi phỏng vấn luôn có mặt của các câu hỏi "Nhạy bén" 3/ Câu hỏi về Thẩm mỹ và Sáng tạoHơn bất kỳ ngành nghề nào, những nhân viên truyền thông luôn là người cần có tính sáng tạo và gu thẩm mỹ ổn định. Họ không được ngừng việc tư duy sáng tạo dù chỉ một giây vì đây chính là "cần câu cơm" của những Nhân viên truyền thông đa tài. Chính vì vậy những câu hỏi về thẩm mỹ và sáng tạo chắc chắn sẽ không bao giờ vắng mặt khi một công ty quảng cáo tuyển dụng. Bạn hãy sẵn sàng "trưng bày" các sản phẩm của mình nếu đã có kinh nghiệm hoặc thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn là một sinh viên vô cùng sáng tạo.
Các câu hỏi về thẩm mỹ và sáng tạo luôn được ưu tiên 4/ Câu hỏi về mối quan hệ trong nghềĐặc biệt hơn những ngành nghề khác, các nhân viên truyền thông càng có nhiều mối quan hệ bạn bè càng giúp ích được nhiều cho công việc của mình. Đó là lý do mà các nhà tuyển dụng sẽ thường xuyên hỏi bạn về mối quan hệ ngoại giao của bạn trong buổi phỏng vấn. Nhân viên truyền thông cần có mối quan hệ rộng 5/ Câu hỏi về sự hiểu biết trong ngànhBất cứ nghề nào cũng vậy, những hiểu biết trong là yếu tố tiên quyết để những nhà tuyển dụng chọn bạn. Vì những người có đầy đủ kiến thức chuyên môn thì sẽ quán xuyến công việc hiệu quả hơn và nếu chịu khó học hỏi thì bạn sẽ là một nhân tố tìm năng.
Các câu hỏi trong ngành sẽ giúp bạn dễ được chọn lựa hơn Đó là 5 câu hỏi mà bất cứ buổi phỏng vấn nhân viên truyền thông nào cũng đều có, vì vậy bạn cần chuẩn bị thật lỹ câu trả lời để có thể tăng tỷ lệ đậu phỏng vấn. Còn nếu bạn cần tìm một cơ hội cộng tác với những nhà tuyển dụng hàng đầu – uy tín nhất tại Việt Nam thì đừng ngần ngại mà truy cập ngay Recruitvn.com để đem về công việc mà bạn hằng mong ước. The post 5 câu hỏi nhất định có khi phỏng vấn nhân viên truyền thông appeared first on . |
| You are subscribed to email updates from a feed. To stop receiving these emails, you may unsubscribe now. | Email delivery powered by Google |
| Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, United States | |
0 Comments:
Post a Comment
Subscribe to Post Comments [Atom]
<< Home